ENJEUX RH / Nos formules
DRH à temps partagé_
C’est quoi ?
Le temps partagé permet de faire appel à un membre de Tribu RH pour une durée indéterminée ou déterminée à hauteur de quelques jours par semaine ou sur une durée de quelques mois.
Vous confiez ainsi à un professionnel une mission avec des objectifs précis à atteindre.
et Comment ça marche ?
nos formules_
La vraie réussite d’une équipe, c’est d’assurer la compétitivité dans la pérennité.
Pour accompagner votre entreprise et son capital humain, Tribu RH vous propose d’intervenir sur des missions.
Nous créons une véritable relation de partenariat qui permet de collaborer efficacement et durablement
Nous vous proposons un service sur-mesure, adapté à votre rythme et à vos objectifs, dans le respect de vos contraintes budgétaires.
Nous interviendrons dans le cadre d’un contrat prestation de services rigoureux (formalisation des objectifs et de la feuille de route) et flexible (durée prévisionnelle, intensité de mobilisation de l’intervenant sur-mesure, souplesse de préavis ou de prolongation de la mission…).
> un accompagnement adaptable
Pour accompagner votre entreprise et son capital humain, Tribu RH vous propose d’intervenir sur des missions
- Ponctuelles pour répondre à des besoins spécifiques,
- Inscrites dans la durée, pour mettre en place régulièrement des projets au long cours.
Un accompagnement sur le moyen ou long terme qui vous permet de disposer d’un DRH à temps partagé.
Exemple : un accompagnement hebdomadaire, à raison d’une journée par semaine, tout en gardant la maîtrise de vos opérations.
> Des packs aux tarifications modulables
Leur principal atout est leur grande modularité avec, au choix, une facturation forfaitaire (pour des prestations récurrentes et régulières), ou journalière (pour des prestations ponctuelles).
Les miSsions Tribu RH_
NOTRE EXPÉRIENCE & NOTRE SAVOIR-FAIRE FACILITENT VOS PROJETS D’INNOVATION ET DE TRANSFORMATION
vous accompagner
Gérer vos RH de façon dynamique et opérationnelle : structurer les postes et clarifier les fonctions, reconnaître la performance, dynamiser les recrutements, renforcer et pérenniser les compétences
avec vous, innover
Accompagner votre stratégie RH : Définir la vision de votre entreprise, accompagner votre croissance, structurer et anticiper les orientations stratégiques, mettre en place une organisation efficace.
ensemble, avoir une vision à 360°
Nous formons les managers à leur rôle, devoirs et responsabilités, aux entretiens . Notre double casquette de DRH COACH nous permet d’aborder sur un spectre à 360 °